作为陪同人员说话的技巧

作为领导者的陪同人员,沟通不但是一种技巧,还是一种艺术,那么下面和小编来看看这篇作为陪同人员说话的技巧的文章,相信你一定会有收获的。





一、认真听领导讲话

假如让上级看到你心不在焉,那可想而知,对你的态度肯定不好。你要确保你的双眼盯着他的三角区域,不要埋头,必要时做个小记录。等他讲完了,你可以稍微想一想,适时地问一两个问题。

二、真诚主动地交流

和上司沟通时,如果在工作中遇到问题或对某些事情抱有意见,可以主动和上司沟通,千万不要把这些事憋在心里,毕竟你是领导的陪同,你的小心思是逃不过领导的眼睛的。

一些初出茅庐的职场新人迫于环境的压力,不敢去想领导的意见和要求,导致错过了机会,还让领导觉得你是个懦弱的人。其实很多时候敢于说出自己的想法也会得到领导的赏识。

还可以尝试与领导交朋友,不要觉得领导是自己攀登不了的。你要知道,领导也是普通人,在日常生活中也需要朋友,只要你真心想和他们交朋友,相信很多人都不会拒绝的。

三、做事情不求多而求精

众所周知,每一个老板都喜欢能干的得力助手而不是拖拖拉拉的下属,有人会自动地将其理解为“能者多劳”,但干得多就一定是能干吗?

一个人的事情做不好,做别人的事情也做不好,到头来变成两者都搞得一塌糊涂,老板自然也不会喜欢这样的员工。

一个人如果能做好他的工作,使他的上司满意,并且能够在其他的工作上做出贡献,他才会得到上司的赞赏。

四、注重语速语调的控制

当你做报告的时候,不要因为任务重和事情多就发牢骚。说话时应注意放慢语速,在关键字上适当提高音量进行强调,在说话时表达要真诚,在表达个人观点时要谦虚有礼。

要把握好汇报时的语速语调,让听者有一种自己得到了尊重的感觉,这样更有利于你与听者之间的沟通与交流。

作为领导,当然希望被下属肯定和崇拜,所以在适当的时候要学会捧领导的场,特别是在陪领导出去应酬的时候。

但捧场不等于阿谀奉承和无原则地套近乎,有些事情还是要有自己的立场和观点,不可一味地附和。



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